年度計画内に全社員の収得目標計画を立案し、収得実践しています。技術集団企業にとって、数多くの資格習得をめざす学習は個人スキルを上げる最大の教育の一つです。毎年、それぞれの社員が個人目標を立てて受験挑戦を続け習得しています。

社内勉強会は各種の社内会議体や委員会の中で、学び実践しております。全体や部門別の月例会議に加え、機会を逃がさないタイムリーなスポット会議も貴重な勉強会です。

成和設備工業所では、毎年近隣の操南中学校からの職場体験学習の受け入れを行っています。年度ごとに内容は異なりますが、竣工検査同行、鋼材塗装や配管ねじ切加工の体験、事務作業も含め、全体の仕事の雰囲気を感じ取ってもらえるように工夫しています。前回の体験後には「初めての体験でしたが、親切に教えて頂いたので楽しく学習できました。」との感想を頂き、スタッフ一同嬉しく思いました。